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(二)笔试

1、考生通过报名并交费成功后，于2017年9月12日 9:00—9月13日17:00，从网上自行打印《笔试准考证》。

2、笔试时间：2017年9月17日9：00-11：00，共120分钟;

3、笔试地点及有关要求等详见《笔试准考证》。

4、应聘人员按《笔试准考证》确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，需同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》。未携带《笔试准考证》的不得参加考试;未携带《居民身份证》的可以参加考试，但在考试结束后必须即时到考点办公室照像备查，拒不照像备查者视为自动放弃;开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场，更不得将试卷、答题卡等非个人物品带出场外。

5、笔试科目：①教师类为《公共基础知识》和《教育专业基础知识》;②医务类为《公共基础知识》和《医学专业基础知识》。其中，①公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;②教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等;③医学专业基础知识主要包括：医学基础与临床知识、公共卫生知识等。

两科分别合并为一张试卷，满分各100分。其中，公共基础知识和专业基础知识分别约占卷面分值的50%左右。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)。

6、笔试分别按教师类(不分高中、初中、小学及幼儿)、医务类设置最低分数线，其数值为同类所有考生平均得分的60%，低于最低分数线者取消后续资格。

7、考试结束后请考生于9月18日左右登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”查询笔试成绩及进入资格复审人员名单。

(三)资格复审

1、市直所属和莲池区所属事业单位按照各招聘岗位1:3的比例、竞秀区所属事业单位按照各招聘岗位1:2的比例，根据考生笔试成绩由高到低顺序确定资格复审暨进入面试程序人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审程序。因报名时所填报信息不实且不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试程序资格，并依据笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘工作全程，无论哪一环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消招聘资格。

2、资格复审由主管部门会同用人单位负责。

时间：2017年9月20日-21日 9：00-17:30。

地点：保定市人才大厦一楼大厅(保定市东二环1539号，东二环与七一路交口东南角。参考乘车路线:火车站乘27路、客运中心乘56路;市内乘29路、22路等，东二环七一路口下车)。

3、资格复审时考生须根据岗位条件要求提供笔试准考证、报到证、毕业证、学位证、教师资格证、执业资格证、户口本、身份证、工作经历证明等相关证书、证明等材料的原件及复印件各一份。

4、通过资格复审的考生于2017年9月26日9:00-27日17:00登录“保定市事业单位招聘专题”自行打印《面试通知单》。

(四)面试

1、面试时间:2017年9月29日;

面试地点及具体要求等详见《面试通知单》。

2、面试方法：

(1)应聘中小学教师岗位的面试方法为试讲，时间10分钟(面试前有9分钟的备课时间)，试讲内容在现行教材中随机抽取，同一专业编为同一组别、同一半(整)天、试讲同一内容。应聘此类岗位所有专业的所有考生均不得也不需要将乐器、体育器材等带入考场，否则视为违纪。

(2)应聘幼儿教师岗位的面试方法为说课加技能展示，时间共25分钟。方法、时间及所占分值分别如下：说课(50分)，考生进入此环节后面试前有14分钟的准备时间。说课内容在现行教材中随机抽取;技能展示(50分)。其中，①情境主题画(15分)。应聘此类岗位的考生统一集中进行，考生根据出示的情境进行绘画，时间10分钟。招聘方提供绘画纸，考生自备其他绘画用具(注：考生只能在画纸上填写顺序号，署名者该项内容不计成绩);②即兴弹唱(20分)。弹唱曲目在中国幼儿歌曲中随机选取1首，用边弹边唱的形式展示。③形体体操(15分)。考生表演自选舞蹈，自备以优盘为载体的乐曲(同时在自己电子邮箱内备存一份);④特长展示(不设分值，只作为评委打分的参考)。在即兴弹唱、形体体操中的某一环节中，每名考生可附加展示一项特长，所需乐器等器材由考生自备。除情境主题画在10分钟内集中完成外，其他环节总计15分钟，各环节间的转换由考生自行掌握，但总体不得超时。

(3)应聘医务类岗位(包括市直及竞秀所属)的面试方式为结构化面谈，时间8分钟，需回答3道题(所有考生上午一次性入闱)。

3、面试时，所有面试考生只准报抽签顺序号，不得报姓名。否则视为违纪并取消后续资格。

4、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。在面试地点每半天或同一专业面试结束后公布一次面试成绩。其中面试满分为100分，最低分数线为60分，面试得分低于最低分数线者，取消其进入后续环节的资格。

(五)考试总成绩的计算方法为：

个人有效总成绩=笔试得分×50%+面试(试讲)得分×50%。

其中，笔试、面试有一项低于合格分数线者，不计有效总成绩。

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