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四、受聘人员的管理

(一)受聘人员签订三年聘用合同(试用期一年)，合同期满经考核合格续签合同。

(二)被定向招聘到农村学校的教师服务期满三年且坚持一线教学岗位工作，三年内不得调动(含借调);受聘到农村学校任教的教师五年内不得调离农村教学岗位;否则，不发放奖励性绩效工资。

五、招聘办法与程序

(一)招聘办法

招聘工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室结合第三方考试机构组织实施。物理、化学、生物、地理、历史、计算机、语文、数学、英语职位教师招聘采取知识考试办法进行，知识考试成绩即为考试总成绩;音乐、体育、美术、幼教职位教师招聘采取知识考试和专业技能测试相结合的办法进行，知识考试成绩与专业技能测试成绩按6：4的比例计入考试总成绩;按照招聘总成绩从高到低择优确定聘用人选。所有职位参考人员知识考试成绩须在60分以上(含60分)，否则不予聘用或进入专业技能测试，这一职位产生的空额将从报考本学科的所有未聘用(或未进入专业技能测试)人员中按照考试成绩从高到低择优递补;如按上述递补办法本学科已无可递补人选，则将该学科职位调整到以下农村学校小学语文职位，依次是①钱营学校小学部、②柳树O小学、③钱营太各庄小学、④尖字沽望马泊小学、⑤黑沿子涧河小学、⑥大新庄滩沟小学、⑦柳树O李富庄小学、⑧大新庄寺坨小学、⑨钱营石各庄小学、⑩黑沿子毕家O小学、⑾大新庄小学、⑿大新庄爽坨小学等学校，每学校1人。

(二)招聘程序

1、发布公告。通过丰南区政府网发布招聘公告，并在丰南发布、丰南教育信息等微信公众号进行广泛宣传。

2、报名。报名人员填写《丰南区2019年招聘教师资格审查表》(打印版)、《报名人员基本信息一览表》(附件2、附件3)，并提交相关资历材料。

3、资格审查。报名资格审核小组对报名人员材料进行审核。

4、知识考试。资格审查合格后进行知识考试，采取闭卷、笔试形式进行。考试内容：物理、化学、生物、地理、历史、语文、数学、英语、音乐、美术、体育为所申报职位对应的丰南区高中阶段现行教材知识及本专业理论知识，计算机职位为计算机操作系统原理、数据库原理、计算机网络技术、高级语言程序设计等方面基础知识，幼教职位为学前教育学、心理学、卫生学基础理论知识及幼教活动设计、教科研方法。考试分值均为100分，考试时间为120分钟。

5、专业技能测试。按照招聘数额，以知识考试成绩高低按1：2的比例确定初选人员(比例内末位知识考试成绩并列的都进入专业技能测试)，初选人员参加专业技能测试。测试内容为本专业基本技能、专业特长。测试时间根据学科区别合理确定，测试分值均为100分，由评委现场赋分，取所有评委平均分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。专业技能测试成绩按40%比例计入总成绩。其中：

(1)中小学音乐测试内容：钢琴演奏、无伴奏歌曲演唱、其它器乐演奏各一首，曲目自选;每项限4分钟。钢琴演奏、歌曲演唱各占40分，其它器乐演奏占20分。除钢琴外，其它用品自备(选用配乐时自带播放设备、不能使用手机)。

(2)中小学体育测试内容：主要考察基本素质和特长，测试内容为中小学体育课程标准动作示范及讲解、体育特长展示，每人限10分钟(示范及讲解6分钟、特长展示4分钟)。动作示范及讲解包括立定跳远、短跑途中跑、原地正面双手头上掷实心球、仰卧起坐、行进间单手肩上投篮，抽签确定题目。必选动作分值60分、特长展示分值40分。除篮球、实心球、体操垫外，所需器材自备(特长展示选用配乐时自带播放设备、不能使用手机)。

(3)中小学美术测试内容：现场素描、速写和书法(毛笔)各一项，素描对象为现场静物，速写为人物速写，书法内容为指定临帖，限时120分钟(其中素描80分钟、速写20分钟、书法20分钟;转场过程不计时间)。素描分值50分、速写30分、书法20分。(自备八开素描白纸、素描画板、纸夹，八开速写画纸、铅笔橡皮，整尺书法用白宣纸、毛笔墨汁等用品)。

(4)幼教测试内容：钢琴弹唱、舞蹈、情景讲故事、主题情境画各一项。钢琴弹唱曲目自选、舞蹈内容自选、情景讲故事抽签确定主题，主题情境画为命题作画。先集中进行主题情境画，每人限时30分钟，然后逐人依次进行钢琴弹唱、情景讲故事、舞蹈测试，每项限时3分钟。钢琴弹唱分值为25分、舞蹈为25分、情景讲故事为20分、主题情境画为30分。除钢琴外，其它用品自备(情境绘画纸为八开白纸、使用油画笔或水彩笔任选，选用配乐时自带播放设备、不能使用手机)。

6、确定拟聘用人员。将知识考试成绩和专业技能测试成绩之和作为总成绩，按照总成绩从高到低择优确定拟聘用人选。总成绩并列时，依次按照专业技能测试成绩高低择优确定，如再出现并列时，按以下顺序确定人选：中共党员，退役士兵，参加“三支一扶”支教服务者，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者，曾获得优秀毕业生、优秀学生干部者，在校期间获奖学金次数较多、等级较高者，劳务派遣入职时间较长者，有教育系统就业见习经历者。

7、体检考察。由区公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织对拟聘用人员进行体检(体检参照招录公务员的项目和标准进行)，体检合格的，由区教育主管部门对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消聘用资格。

8、聘用结果公示。对体检合格人员进行为期3天的公示，经公示无异议后履行聘用手续。

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