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六、教师招聘办法

   招聘工作通过笔试、面试、档案审核、体检、公示等程序确定聘用人员。

（一）笔试

笔试满分100分，占总成绩的60%，时间90分钟。

1、笔试内容：所报学科岗位相关专业知识(中学教师以高中段教材内容为主；小学教师以初中段教材内容为主，其中学前教育专业以学前教育相关内容为主)；

2、笔试方式：采取闭卷方式进行；

3、笔试时间：2014年 8 月 6 日；

4、笔试地点见准考证；

5、不举办任何形式的笔试培训班。

依据同一层次同一学科岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，每一学科按1：2的比例确定参加面试人选，但招聘名额为1的学科 岗位面试人选按3人确定。当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况，不再递补，不核减招聘指标，不影响拟聘用人员的确定。规定比例内笔试成绩最后一名出 现并列时一同进入面试。2014年 8 月12 日拟参加面试人员名单在肥乡县人民政府公众信息网公布，不再另行通知。

（二）面试

面试满分100分，占总成绩的40%。

1、面试方式：试讲课（部分学科岗位含专业技能测试）；

2、面试办法：应聘者分学科岗位类别抽签决定试讲顺序和内容，专家现场打分（从市外聘请专家，每组评委不少于7人），当场公布考生本人面试成绩；

3、面试时间：2014年 8 月 16日；

4、面试人员凭笔试准考证和有效身份证或户口簿参加面试。

5、面试地点、面试要求、面试指定参考教材范围等，于2014年 8 月 14 日在肥乡县人民政府公众信息网公布，不再另行通知。

6、不举办任何形式的面试培训班。

依据同一层次同一学科岗位笔试成绩×60%加面试成绩×40%之和的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人 员。规定比例内同一学科岗位笔试成绩×60%加面试成绩×40%之和的总成绩最后一名出现并列时，笔试成绩较高的人员参加体检；笔试成绩相同的情况下参加 体检人员的确定办法：先按照学历层次确定（顺序为毕业研究生、直本毕业生、专接本毕业生、专科毕业生），学历层次也相同的再按照年龄确定（有效身份证上出 生年月日较晚的毕业生确定为参加体检人员）。2014年 8月18 日，考生的面试成绩、考生笔试面试总成绩、按笔试面试总成绩确定的参加体检人员名单一并在肥乡县人民政府公众信息网公布，不再另行通知。

（三）档案审核和入围2014年应届毕业生资格确认

被确定为体检人员的须在2014年 8 月 18 日- 21 日将本人人事档案送至肥乡县教体局档案室（需出具调档函的，由教体局出具），同时提交计生部门出具的计生证明。  8月21 日，由肥乡县人社局和肥乡县教体局组织人员对被确定的体检人员个人档案进行审核和入围2014年应届毕业生资格确认（对毕业证、教师资格证网上查证），档 案审核和资格确认合格的参加体检。

档案审核不合格、2014年应届毕业生资格确认不合格、或经确认自动放弃招聘资格、违反计划生育政策或因其他原因被取消招聘资格出现参加体检名额空缺时，按照报考同一层次同一学科岗位总成绩从高分到低分依次递补。

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