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根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和市委组织部、市人社局《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》(张人社通〔2020〕220号)《肃南县引进高层次急需人才办法(试行)》(县委办发〔2022〕46号)等有关规定,经研究,计划公开引进事业单位紧缺专业技术人员8名,现将有关事宜公告如下:

一、基本条件

(一)引进人员应具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备引进岗位所需的学历、专业、年龄(计算时间以发布公告之日起计算)等条件,其中:报考人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与引进岗位要求的学历及专业(专业方向)一致;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的,不得报考或不予聘用

1.受到党纪、政务处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

2.涉嫌违纪违法正在接受调查的;

3.曾被开除党籍、公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.没有按照有关要求取得毕业证书、延期毕业的;

6.提供虚假证件及材料的;

7.机关事业单位在职人员;

8.法律法规及政策规定不得聘用的其他情形。

(三)岗位专业要求

各引进岗位专业条件以教育部专业分类目录为准。专业条件设置为具体专业的,仅限于该专业人员报考;因参考目录不一致,考生所学专业与报考岗位所列专业名称不完全相同的,且不能提供有效的认定属于同一专业证明材料的不得报考。

二、引进单位及岗位

详见《2022年肃南县公开引进紧缺专业技术人员(第二批)计划简表》(附件1)。

三、工作程序

(一)组织报名

1.报名时间

报名时间:2022年11月21日至23日,共3天(每天上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

2.报名方式

本次公开引进紧缺专业技术人员采取网络报名和现场报名2种方式进行,张掖市之外的可通过网络报名,市内的均通过现场报名。报名人员须填写《肃南县公开引进紧缺专业技术人员报名登记表》(附件2)。

网络报名的考生按照引进条件将报名提交材料原件扫描为PDF格式,全部文件压缩成ZIP格式,以“姓名+联系方式”命名后发送至指定邮箱(肃南县教育局183681605@qq.com;肃南县融媒体中心1573280393@qq.com)。

现场报名地点及联系人:详见《2022年肃南县公开引进紧缺专业技术人员计划简表》(附件1)。

3.报名提交材料

(1)报名登记表2份、近期2寸免冠照片6张(蓝底);

(2)毕业证原件、复印件,国民教育学历毕业生需提供学籍档案托管证明、学信网学历验证报告;

(3)有效居民身份证和户口簿原件及复印件;

(4)已签约就业单位的需提供本人所在单位的同意报考证明;已解约的未就业高校毕业生,须提交原协议单位(具有人事档案管理权限)出具的《解约函》或《解除劳动合同协议》原件及复印件;

(5)岗位其他条件中要求相关证明材料的原件及复印件;

报考人员每人仅限报考1个岗位,报名登记表提交后,不得更改。同时报考多个岗位的,取消其考试资格。报考人员提交的各项信息须真实、准确、完整,且符合报考岗位公告条件,对提供不实信息且影响报名审核结果的,一经发现,取消其考试资格。涉嫌违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。

(二)资格审查

因各行业对引进专业技术人员岗位要求不同,用人单位主管部门要对报名的考生进行审核,按照1:5的比例提出面试人员名单(报名人数不足5人的,可适当放宽至1:2),资格审查报告经用人单位主管部门党组审定后报县人社局。

报名结束后,县人社局负责对考生资格再次进行复审。

(三)面试

面试采取结构化面试方式进行,满分100分。面试时间初步定于2022年11月下旬,领取《准考证》及面试具体时间另行通知。报考人员持准考证和有效身份证明(有效期内的居民身份证、临时居民身份证),按准考证规定的时间、地点参加面试。

1.融媒体中心面试内容为自我介绍、稿件播读、即兴评述、试镜四项内容,每人15分钟,其中自我介绍2分钟,稿件播读3分钟,即兴评述5分钟,试镜5分钟,按照《面试标准》,量化打分。面试成绩低于80分者不予录用。

2.教育系统面试内容采取讲课和专业问答的方式进行。面试程序按《肃南县2022年公开招聘紧缺专业教师实施方案》分场次分别进行。面试主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质等,面试满分为100分。各专业面试开考人数原则上不低于招聘人数与报名人数1:2的比例。面试结束,当场公布成绩,并由考生确认。

3.面试结束后,在肃南县政府门户网站(http://www.gssn.gov.cn/)公布成绩,公示期为7天。

如因疫情防控等因素,经报请县委人才工作领导小组组长、副组长同意后,面试时间可延后,也可采取线上招聘等形式开展。

(四)考察

拟聘人选确定后,用人单位主管部门成立考察小组,组织实施考察工作。采取审核考察对象档案、个别谈话、同考察人选面谈等方式,主要考察引进岗位人选的政治素质、道德品质、在校(单位)表现、业务能力和工作实绩等情况,同时征求相关部门意见。考察后由用人单位主管部门形成考察报告,报县人社局。考察不合格者,取消聘用资格。考察不合格出现岗位空缺的,按该岗位应聘人员综合成绩由高到低的顺序依次等额递补,本环节递补只进行一次。

(五)体检

根据面试成绩,从高分到低分进行排序,按照拟聘岗位1:1的比例确定体检对象。体检工作由用人单位主管部门负责组织实施,结果报县人社局备案。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,必要时进行复检,结论以复检为准,复检只进行1次。体检费用由拟聘人员自理。体检不合格或本人主动放弃体检资格出现岗位空缺的,按该岗位成绩由高到低的顺序依次等额递补,本环节递补只进行一次。

(六)确定初步人选

根据面试成绩、考察、体检结果,按拟聘岗位1:1的比例确定初步人选,经公开引进紧缺专业技术人员专责组研究后,由县人社局形成专题报告,提交县政府常务会议审定。

(七)公示

根据县政府常务会议审定结果,拟聘用人员在肃南县政府门户网站(http://www.gssn.gov.cn/)予以公示,公示期为7天。

(八)聘用管理

公示无异议者,由用人单位办理聘用手续,并报县人社局备案。用人单位按照有关规定与聘用人员签订聘用合同,服务期不少于5年,享受本单位同类人员的工资福利等待遇。受聘人员试用期1年,试用期满考核合格的纳入事业单位编制管理;考核不合格的,由用人单位报经主管部门同意后解除聘用合同,并按照管理权限报县人社局备案。

四、其他事项

1.本次考试在其公开引进紧缺专业技术人员专责组的统一指导下进行,引才工作实行全程纪实录像、信息公开、结果公开,主动接受纪检监察机关和社会各界的监督。

2.本次公开引进工作严格执行新冠疫情常态化防控工作要求,全面落实好引才工作各环节过程中的疫情防护措施(报考人员需提供48小时以内的核酸检测报告)。

3.本次公开引进紧缺专业技术人员考试不指定考试辅导教材,不举办也不委托任何机构举办培训班。

4.凡弄虚作假者,一经查实,立即取消其资格,并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

监督电话:0936-6121361(肃南县纪委监委)

联系电话:0936-6121132(肃南县教育局)

0936-6121237(肃南县融媒体中心)

0936-6122223(肃南县人力资源和社会保障局)

肃南县人力资源和社会保障局

2022年11月16日

点击查看:

附件1:2022年肃南县公开引进紧缺专业技术人员(第二批)计划简表.pdf

附件2:2022年肃南县公开引进紧缺专业技术人员报名登记表.pdf

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