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(四)面试
1.面试人选确定：县公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。对在最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定面试人选(末位并列一并进入面试)。“三支一扶”志愿者报考相应岗位，比例数小于1：2时，达到最低控制分数线的全部进入面试。
2.面试时间和地点：面试时需使用笔试准考证，时间定于2019年6月22日上午8：00，面试地点及具体事项于2019年6月19日在唐山市人才网发布。
3.面试方式：
报考教育系统职校实训教师岗位的人员，面试采用讲课与实际操作相结合的形式，面试成绩低于60分的，取消录取资格。
报考教育系统其他岗位的人员，面试采取分组讲课的形式进行，讲课学段和学科根据报名时申报岗位及学科确定，讲课题目由考生当场抽签确定，当场备课，当场讲课。备课时间10分钟，讲课时间不超过10分钟，面试成绩低于60分，取消录取资格。
报考卫健系统岗位的人员，面试采取结构化方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
面试实行百分制，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分后，其他分数的平均分为面试成绩。
面试成绩当天在考场外张贴公布。
总成绩合成：按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。报考教育系统岗位的人员笔试成绩占40%，面试成绩占60%;报考卫健系统岗位的人员笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位，总成绩于6月23日在唐山人才网发布。
(五)体检与考核
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。“三支一扶”人员报考相应岗位时，如报名人数少于招聘人数时，考试合格的全部进入体检。如考试总成绩相同，按笔试成绩高、烈士子女或配偶、退役士兵、学历学位高、中共党员的顺序确定人选。体检参照公务员录用体检标准执行，费用自理。体检人员名单及相关事宜于2019年6月25日在唐山人才网发布。体检合格的，由乐亭县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核、资格复查任一环节不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，确定拟聘用人选，拟聘用人选信息在唐山人才网公布，公示期7个工作日。
(七)聘用
对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期满后反映有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，不再递补。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式五份，与用人单位签订聘用合同，纳入事业编制，按国家规定落实相关待遇。被招聘人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用资格。对此次招聘到我县高中工作的“双一流”大学毕业的全日制普通类硕士及以上研究生，在购买我县指定区域及平米住房时，实行市场价七折优惠，每人限购一套。
所报岗位未明确具体单位的，被聘用人员在选择单位时按总成绩由高到低的顺序依次选择，如有总成绩相同者采用抽签方式确定选择先后顺序。
(特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。)
本方案最终解释权归乐亭县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室。
附件下载>>>
1. 《乐亭县事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表》.xls
乐亭县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2019年5月10日
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