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(六)面试。
1.公布面试名单和面试工作安排。
2.参加面试人员持有效身份证、准考证准时到公告地点参加面试。
(1)面试形式为试讲。报考学前教育、音乐、体育、美术专业考生须进行专业技能测试，测试内容分为自选和评委指定两个部分，满分60分，测试成绩直接计入面试成绩中。其中技能测试低于36分的确定为不合格等次，不合格者直接取消试讲资格。考场准备电钢琴、钢琴和播放器，其它考试用具考生自带。所有应试人员手机等通讯工具一律不准带入。专业技能测试现场打分，公布成绩(保留两位小数)。
幼教专业:技能测试总分60分，其中儿童简笔画创作25分(自备画笔 10分钟以内);弹唱(电钢琴、钢琴)25分(从幼儿园中班教材中抽取 5分钟以内);儿童舞10分(自选 5分钟以内)。
音乐专业：技能测试总分60分，其中弹唱(电钢琴、钢琴)占30分(自选 5分钟以内);舞蹈占20分(自选 5分钟以内);其它(除电钢琴、钢琴、电子琴以外)器乐占10分(自选 5分钟以内)。
体育专业：技能测试总分60分，其中口令20分，自选项目20分(篮球、足球远任选一项)，体能测试占20分(100米、铅球、立定三级跳)。(测试内容详见公告)
美术专业：技能测试总分60分，测试内容绘画由评委指定，测试时间为30分钟。
⑵试讲内容，应聘小学教师为我区初中学段现行教材，应聘幼儿园教师为我区直属机关幼儿园现行教材，所需教材自备。备课时间为30分钟，试讲时间为5-8分钟，满分为100分，评委在试讲结束后当场公布试讲分数，核分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后算出平均分(四舍五入保留两位小数)为试讲成绩。
注意事项：整个面试过程实行封闭式管理。试讲人员在待讲室等待。采用抽签方式决定试讲顺序和题目。试讲着装要求：白色衬衣，深色裤子或裙子(技能测试服装可根据需要自行更换)，由工作人员引导到指定考场参加试讲，试讲结束即返程。试讲人员不得随意离开待讲室，午饭自备。
(七)核定总成绩，公布参加体检名单。
总成绩为笔试成绩与面试成绩之和。根据本人总成绩排名情况和每个学科实际聘用总人数，按1：1比例足额确定参加体检人选。在确定人选时，如果最后一名总成绩相同，则按以下顺序确定体检人选：1.面试成绩高者优先;2.学历层次高者优先;3.本专业毕业生优先;4.抚宁区籍者优先;5.抽签决定人选。体检人选确定后，公布参加体检人员名单。
(八)体检。
参加体检人员须持本人有效身份证、准考证按照体检公告规定时间和要求到授权医院参加体检。体检费用自理。体检不合格者取消聘用资格，并依总成绩高低由下一个考生递补(如总成绩出现并列，则按照招聘程序第七条规定的原则递补)。复检考生如在规定时间内不能取得体检合格报告，待体检合格后末位选岗。
(九)考核，公示拟聘结果。
对体检合格人员的思想政治等现实表现进行考核，考核合格的确定为拟聘人选。拟聘结果予以公示，公示无异议确定聘用结果。
(十)选定岗位，限期报到。
被聘用人员根据学科需求情况，按照“本组总成绩高者优先选岗”的原则，由本人选岗到校，如总成绩出现并列，抽签决定选岗顺序。选岗到校后，本人提供齐全档案等必备材料，办理相关入职手续，限期报到。上岗时还须参加入职教育培训。在规定时间不选岗或逾期不报到者，取消聘用资格，再依本组总成绩高低由下一个考生补聘(如总成绩出现并列，则按照招聘程序第七条规定的原则补聘)。
五、有关待遇
(一)聘用人员与聘用学校签订聘用合同，为区内编外教师，由区人才交流服务中心实行人事代理。
(二)聘用人员实行试用期制度，应往届未就业的各类院校毕业生试用期一年，有公办学校任教经历的正式教师试用期六个月。试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
(三)被聘用人员上岗后，必须服从学校安排，完成每学年教育教学任务，个人不得中途提出解约。凡未至学年末自由离岗的，聘用单位不予办理解约手续。
(四)工资、住房公积金、医疗保险、生育保险、工伤保险参照我区在编在职教师标准执行，养老保险、失业保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;职称评定参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发[1998]168号)执行。
六、纪律要求
有违反下列情况之一的，取消应聘资格：
(一)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在招聘过程中作弊的;
(三)其他影响招聘行为的。
特别提示：1.本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。2.招聘期间，应聘人员联系电话要处在畅通状态，如遇特殊情况联系不到本人，责任自负。
本公告信息咨询电话：0335—6012704
附件1：秦皇岛市抚宁区2019年公开招聘编外教师学历和教师资格证报名条件详细说明
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