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3.公布文化考试成绩(6月25日)
文化考试评卷结束后，成绩按学科在县教育体育局公布。
4.组织面试(6月27日)
采取课堂试讲形式，面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，面试成绩总分为100分。面试设定合格分数线60分，低于分数线考生不得进入体检考察环节。
面试结束后，当场公布成绩。
(五)确定拟聘人员
总成绩计算方法：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=考生总成绩。
在县教育体育局公布总成绩和体检人员名单。各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序确定拟聘人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟聘人员：学历(学位)较高者，笔试成绩较高者，馆陶户籍者。如果仍相同，由本次公开招聘领导小组研究决定，最终确定进入拟聘人员。
(六)体检
拟聘人员全部参加体检。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)考察
对于体检合格人员由教育部门进行考察。考察主要是对考生人事档案、“三龄两历一身份”和政治思想、道德品质、业务能力、报考条件等情况进行审察。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。
(八)公示
对拟聘用人员在县教育体育局向社会进行公示，公示期限为7个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。
四、馆陶县聘用人员待遇
录用人员实行人事代理，人事档案由县人才交流中心管理，身份为合同制，由财政统一缴纳四险一金，工资标准与正式教师同等。合同期为三年，其中试用期一年，合同期满后根据考核结果和个人意愿，可续签或解除合同。其中，研究生学历、国家重点院校(含985、211和国家双一流院校)本科学历和省属师范类院校一本学历的，优先考虑纳入县财政编制。
五、其它事项
(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究相关人员责任。
(二)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)本次公开招聘有关事宜由馆陶县教育体育局人事科负责解释。
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