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(三)考试
考试分为笔试和面试两部分。综合成绩计算方式=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位。
1、笔试。笔试科目、笔试考试时间、考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。笔试内容为《公共基础知识》、《教育学》、《心理学》。满分为100分，考试时间为120分钟。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。成绩查询，(http://219.148.107.93:8088/)张家口市宣化区人事考试网查询，公布笔试成绩、进入面试人选，请考生及时上网查询。
2、面试。根据笔试成绩从高到低按1∶2.5的比例确定面试人选(末位出现并列的都进入面试)。当某招聘岗位实际参加考试人数未达到计划聘用人数1:2.5的，考生笔试成绩需达到合格分数线方可进入面试，合格分数线由区公开招聘事业编制工作领导小组办公室研究确定。
教师岗位面试内容：按要求进行相关教学内容的试讲，主要从逻辑思维能力、语言表达能力、仪表举止、教学准备、教学内容、教学技能和教学效果七个方面对考生进行综合考量打分。
面试满分为100分，面试时间为10分钟。
(四)复审和体检。复审由区公开招聘教师领导小组办公室统一组织，主要对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，2019年应届毕业生由于个人原因，未能取得毕业证的，一律取消应聘资格。报名时提供教师资格合格证明的，复审时必须提供教师资格证原件，不能提供的复审不合格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
复审结束后，按照综合成绩由高到低的顺序以最终招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，末位出现并列的面试成绩较高的确定为体检人选。体检参照人社部发《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。
(五)公示聘用。拟录用人员确定后，进行7个工作日的公示。
(六)录用后待遇。录用后服务期3年，服务期满且考核合格后纳入事业编制。服务期内，录用人员同劳务派遣公司签订聘用合同,薪酬待遇标准参照当地公办教师待遇标准执行，并按照企业标准缴纳五险一金。
五、纪律监督
1、招聘工作全程接受纪检部门及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。
2、在发布公告、报名、资格审核、考试、体检、政审、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位(专业)所要求的资格条件不符的，一律取消资格。凡取消资格的，予以递补。
3、对在招聘中违反招聘纪律的工作人员，一经发现，按相关规定严肃处理。
六、未尽事宜
本公告由区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区公开招聘教师工作领导小组研究决定。
特别提醒：凡出现考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门。问题咨询以QQ群内统一解答为主。
政策咨询电话：0313-5970109 0313-3010346
公开招聘教师咨询QQ群：120696723
监督举报电话：0313-3238312
张家口市宣化区人力资源和社会保障局
2019年7月18日
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