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(二)考试

考试分为笔试和面试两部分。

1、笔试

(1)笔试采取闭卷方式，内容包括教育综合知识(东光县第一中学、东光县职教中心笔试内容为中学教育综合知识;乡镇小学笔试内容为小学教育综合知识;乡镇幼儿园笔试内容为幼儿教育综合知识)、公共基础知识两部分，满分100分。

(2)笔试时间：2019年6月9日上午9：00--11：00(120分钟),笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

(3)笔试准考证打印时间：考生于2019年 6月 7日8：30开始在报名系统内自助打印笔试准考证。笔试成绩于6月9日考试结束后在网址(http://221.195.39.52:800)发布并公示。

2、面试

(1)证件审核

面试前对拟进入面试的人选先进行证件审核。携带本人身份证、户口薄、毕业证、报到证、教师资格证，留学回国人员还须提供教育部出具的学历学位认证报告原件及复印件。2019年应届毕业生需提供加盖公章的在校证明，到县人社局四楼412室事业单位管理股进行证件审核。经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实、弄虚作假、不符合应聘条件的考生，取消其进入面试资格，在报考同一岗位的考生中按笔试排名顺序依次递补，审核合格的进入面试。

(2)面试

面试人选确定。依据计划招聘人数，从高分到低分的笔试成绩排名，按1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

若考生笔试通过后因放弃面试所产生的空额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补，递补人员的笔试成绩不能低于相同试卷类别的其他岗位进入面试人员笔试成绩最低分数。

①　面试内容。报考东光县第一中学、东光县职教中心、乡镇小学教师面试内容为学科试讲，时间总计10分钟。试讲以所报岗位知识为主，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力;报考幼儿教师面试内容为唱歌、舞蹈、讲故事、幼儿简笔画。

②　面试时间和地点：2019年6月16 日上午8时整开始面试，面试时间与地点详见面试准考证。

③　面试准考证打印时间：考生于6月14日8：30开始在报名系统内自助打印面试准考证。

(三)资格复审

面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1：1的比例确定资格复审人员，由人社局工作人员对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除面试资格审查所提供的材料外，还需携带笔试准考证及个人档案材料。复审不符合条件的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。应届毕业生提供毕业证、报到证等相关资料审核通过后，才能进入下一环节。

(四)体检

资格复审合格人员进入体检环节，进入体检环节人员名单在网址(http://221.195.39.52:800)进行公布。体检由人社局组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照现行公务员录用体检的有关规定执行 。体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

(五)考察

体检合格人员进入考察环节。考察由人社局会同用人单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;考生本人需提供报名网站上打印的《东光县2019年公开招聘中小学、幼儿园教师政审表》(需加盖户籍所在地派出所公章)，考察不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

(六)公示

对资格复审、体检、考察合格人员确定拟聘人选，拟聘人选名单在网上报名系统(http://221.195.39.52:800)进行公示，公示期为7个工作日，接受社会和群众监督。

(七)聘用

公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人员在本岗位最低服务年限为3年(含试用期)。

三、有关要求

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何时候、任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究相应责任。

本方案由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附：《2019年东光县教育系统公开招聘中小学、幼儿园教师岗位条件表》

东光县人力资源和社会保障局

2019年 5月23日

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