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3.资格审查
7月1日—7月3日进行资格审查，资格审查由招聘领导小组办公室组织人员进行。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格。审查合格人员于7月4日—7月5日到县教育和体育局人事股领取《笔试准考证》(审查合格人员不再另行通知)。
(三)笔试
1.笔试时间
2019年7月8日进行笔试。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
2.笔试内容
笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历要求层次专业知识(占70%)和教材教法(15%)以及教育学、心理学(占15%)，考试时限为120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
3.成绩查询
笔试成绩、进入试讲人选名单于7月13日在固安县教育和体育局网站公布。
进入试讲环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲环节。招聘人数与参加笔试人员不足1∶2的全部参加试讲。笔试有作弊的考生，不得参加试讲。
(四)试讲
1.领取试讲通知单
进入试讲人员于7月15日—7月16日在固安县教育和体育局人事股领取《试讲通知单》。
2.试讲时间
试讲时间为2019年7月17日—7月18日。
3.试讲方法
报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的不能进入考察环节。
4.计算总成绩及确定进入考察环节人员名单
总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×70%。
确定进入考察环节人员考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩(试讲成绩不合格人员除外)由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先进入考察环节。笔试、试讲成绩均相同者，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，参加考察。
试讲成绩当场公布。
考试总成绩、进入考察环节人员名单和考察表于2019年7月19日在固安县教育和体育局网站公布。
(五)考察
考察时间为2019年7月23日至7月29日。
考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。7月29日前，将考察表交固安县教育和体育局人事股。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
(六)体检
2019年7月30日至8月5日，招聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。
(七)公示和聘用
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由受委托的第三方办理相关手续，并与被聘用人签订聘用合同，参照事业单位人事管理办法进行管理。被聘用人员一年内享受见习期工资。工资发放标准由委托的第三方参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由受委托的第三方按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。小学、初中教师担任班主任的享受班主任津贴，班主任津贴在绩效工资总量外由政府单独拨付资金，班主任津贴标准与在编教师相同。乡镇教师享受相应的乡村教师生活补助政策和乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，改革性补贴和住房公积金计提(存缴)基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请并向受委托的第三方缴纳违约金5万元后方可办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。
固安县聘用制合同教师招聘监督和管理工作领导小组办公室
2019年6月18日
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