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七、体检与考察
体检、考察的时间、地点，见县人社局微信公众号。
面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和综合成绩从高分到低分的顺序，分职位按1：1的比例确定进入体检和考察人员名单。比例末位考生综合成绩如出现并列，面试成绩高者优先。
教师体检的标准按照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》进行，其他职位体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。参检人员要在规定时间到指定医院进行体检，体检费用由本人承担。参检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃体检(复检)。
考察工作由用人单位和主管部门组织实施并出具考察报告。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。同时要求拟聘人员提供档案等资料进行资格复查。不能按规定提供档案等相关材料的按自动弃权处理。
八、公示
根据考试、体检、考察情况确定拟聘人选，并对拟聘人选情况在县人社局微信公众号公示7个工作日。
应聘人员体检、考察不参加或不合格的，不在规定时间内提供档案及有关材料的，拟聘人员公示结果影响聘用的，在公示期间放弃聘用的从报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
九、审批聘用、待遇
(一)拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报县人社局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报人社部门办理手续。
(二)被聘用的考生最低服务年限五年，教师职位最低服务年限内只能在本县教育系统内部流动。
十、特别提示
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
(二)资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节，发现考生填报不实、提供虚假材料等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的要追究责任。
(三)考生及时关注县人社局微信公众号，由于了解信息不及时造成的一切后果由考生自负。
(四)考生进入面试室后，只准向评委报出自己的抽签号，不得报出自己的姓名和能够暴露个人身份的有关信息，否则取消试讲资格。
十一、其他
(一)未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。
(二)本方案由县人社局和县教育局负责解释。
附件1： 《安平县2019年度事业单位公开招聘工作人员计划表》
2019年5月30日
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