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(二)考试考核
考试采取笔试、面试的方式进行，本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。分为笔试、面试两部分。
1.笔试
笔试为闭卷考试。考生凭《准考证》和身份证原件参加笔试考试，缺少证件的考生不得参加考试。
笔试内容:根根所报考学科考试初中和高中基础知识( 初中占30%， 高中占70%), 试卷满分100分，120分钟答题时间，笔试成绩按60%记入总分。
笔试最低合格线由县招聘工作领导小组确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试总成绩，分岗位从高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试成绩和进入面试人员名单在故城县人力资源和社会保障网、故城县公开招聘报名网公布，请及时关注。
“服务基层四项目人员”报考定向岗位，笔试成绩不低于所报乡镇该学科普通岗位入围面试最低分数的，直接进入面试。
2.面试
面试采取说课方式进行(要求不使用多媒体设备),说课时间控制在5分钟以内，说课课题选定采用考生临场抽签的形式。面试采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，满分为100分，面试成绩按40%计入总分。
面试内容为故城县现行中小学相应学科教材。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩，保留小数点后两位。并在故城县人力资源和社会保障网、故城县公开招聘报名网上公示7个工作日。
(三)体检
每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检人员。末位考生总成绩如出现并列，依次按照笔试成绩、学历、所学专业确定入围人选，笔试成绩、学历高者以及所学专业与报考岗位相同或相近者优先。如有放弃进入体检资格者按总成绩依次递补。
“服务基层四项目人员”报考定向岗位的，在总成绩不低于所报乡镇该学科普通岗位最低总成绩的前提下，报名人数在招聘计划以内的，全部进入体检;报名人数超过招聘计划的，按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检人员。
体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行，体检费用由参加体检的考生负担。
(四)递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生:
1.考生体检不合格的;
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人选放弃聘用的;
4.拟聘人选未在规定的报到时间内报到的;5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
(五)公示及聘用
体检结束后，县纪委监委、人社局、教育局对体检合格人员进行最后资格审查，审查合格拟录用人员名单在故城县人力资源和社会保障网、故城县公开招聘报名网.上公示。
对在公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格。公示期间无异议或有异议但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续。试用期为一年。
考生一旦被正式录用，在录用单位工作年限不少于3年，在故城县教育系统工作年限不少于5年。
2019年6月25日
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