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3、考试。
(1)笔试内容：
笔试内容为相对应的专业知识和教育公共基础知识，一张试卷(专业知识与教育公共基础知识的比例为7:3)笔试为闭卷考试。满分为150分，考试时间为120分钟。
(2)笔试时间：7月31日上午9：00-11：00
考试地点：实验中学
(3)考试组织
命题、阅卷、登统等工作委托有关机构承担。
监场人员聘请外市县相关人员担任。
考试按照高等学校招生考试的程序组织考试。县招生办公室具体负责合理设置考点、考场和考试管理工作，监察室全程监督。
(4) 确定拟聘人员。根据每学科选聘的指标、按照总成绩从高分到低分的顺序选聘，如果总分出现并列，则按教龄分确定名次先后。如果选聘后出现弃权者，或经举报查实不符合选聘条件时，由同学科的按总成绩依次递补。
(5) 选聘教师试用期为一年，期满后由聘任学校确定是否继续聘用。
(6) 公开公示。拟聘用人员情况在“武强县教育局”微信公众号及公开栏公示3个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试的人员中按成绩从高分到低分依次递补;对公示期满无异议的，由教育局人事股办理借调手续。
八、组织领导
为做好这次公开选聘工作，成立县公开选聘工作领导小组，县教育局局长任组长，主管副局长任副组长，局人事股、教研室、局办公室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事股，具体负责教师选聘的日常工作。
九、工作纪律
1、选聘工作小组成员和参加选聘人员都要签订诚信承诺书，严格按照文件要求遵守选聘纪律，严禁营私舞弊、弄虚作假、通风报信、打击报复等不正当行为。如有发现，一经查实，是选聘工作小组成员的立即停止选聘工作，调离现工作岗位;参加选聘人员取消资格，记入本人档案，情节严重的，按有关法律法规严肃处理。
2、各学校要高度重视，广泛宣传，要站在推进全县教育发展的高度，识大体、顾大局，让每一位教师都能清楚选聘条件，掌握选聘程序。
3、各学校要严格按选聘条件进行审查并如实填写证明材料，出具的证明材料经举报查实不符合选聘条件的，给予当事人和所在中心校校长党政纪处分。
4、公开透明，广泛接受社会监督，维护选聘工作的严肃性和公正性，教育局设立举报电话：3823816，各单位也要设立举报电话，教育局将加大对举报问题的调查核实力度。
二〇一九年七月二十二日
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