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幼儿教师进行笔试和面试，面试须加专项技能测试。其总成绩核算办法为笔试成绩占30%，技能测试成绩占30%，试讲成绩占25%，答辩成绩占15%。

(1)笔试：笔试主要内容为报考岗位专业知识，考试时间为2小时。

(2)面试：根据笔试成绩由高到低按1：2确定参加面试人选，面试前在教育局抽签确定面试题目及顺序号。面试按试讲、答辩及专项技能测试分步进行，组织评委分别打分。成绩合成去掉一个最高分和一个最低分，最后平均分精确到小数点后两位，并当场告知本人面试成绩。面试中考生均应听从评委所提出的各项要求，不允许考生在面试过程中介绍个人情况，否则成绩作废。考生允许携带课本及教案。

试讲主要考核课堂教学能力，以现行小学或幼儿教材为依据，试讲时间为15分钟。

答辩采取说课方式进行，重点考查应聘者的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力;考查知识水平和运用教育学、心理学等教育理论解决教学和学生管理中实际问题的能力;考查实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力;考查使用普通话提问、板书和讲解的技巧。说课内容选用相应学科教材。答辩时间为10分钟。

技能测试考核岗位专业技能水平。其中幼教、音乐、美术专业主要包括弹、唱、跳、画等内容，测试内容视报考岗位确定。所有测试项目均应按评委所提出的要求进行。技能测试主要包括：⑴命题作画：考生根据命题要求作画。绘画工具(铅笔、橡皮)考生自备，绘画纸统一准备。⑵即兴弹唱：考生根据评委提供的单旋律曲谱用钢琴即兴演奏，根据评委提供的曲谱视唱(弹、唱曲谱均为简谱)。⑶即兴舞蹈表演：考生根据评委提供的音乐旋律进行即兴舞蹈表演。⑷体育运动项目测试。技能测试时间为10-20分钟。

3.体检：按总成绩(笔试+面试)由高到低根据计划聘用人数择优进入体检。笔试或面试成绩低于60分者直接淘汰。如总成绩相同，则按面试成绩高低择优确定，再相同者组织复试。

体检标准按照《河北北省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。体检不合格造成空缺的择优依次递补。

4.考核：对体检合格者进行考核政审。考核不合格造成空缺的择优依次递补。

5.公示：对拟聘用教师由香河县公开招聘工作领导小组审议后予以公示，公示期7天。

6.聘用：拟聘用教师经公示无异议后报县政府审批后纳入县财政编制，由教育局安排工作，对不服从安排的，取消其聘用资格。为农村学校招聘的教师，定向服务期限不少于5年。聘用人员试用期为一年，经考核，合格者正式聘用，不合格者，按人事管理有关规定予以辞退。

2014年6月9日

 

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