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四、招聘办法、程序

1.资格审查。玉田县公开招聘工作领导小组办公室对应聘人员学历信息要进行网上认证核实，如发现公开招聘工作过程中存在弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

2.素质考核。素质考核分笔试、面试两个阶段进行。

（1）笔试。报名应聘人员于6月26日至27日，持本人身份证到玉田县人力资源和社会保障局三楼干部管理科（326室）领取准考证。笔试时间为6月29日（周日）上午9:30-11:30，地点为玉田三中。应聘人员必须持身份证和准考证准时参加笔试，两证不齐全的不得参加考试。

笔试采取闭卷考试的方式，主要测试公共基础知识和学科专业知识，满分100分。①公共基础知识（占20分）：测试内容为国家教育法律、法规及岗位职责等，主要包括：《教育法》《义务教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》。②学科专业知识（占80分）：测试内容为基础英语、中文写作和申报学科初、高中教材知识。英语占10分，写作占30分，教材知识占40分。申报语文学科的应聘人员不再参加写作科目考试，教材知识占70分；申报英语学科的应聘人员不再参加基础英语科目考试，教材知识占50分。

笔试成绩可于7月2日登陆玉田人力资源和社会保障网进行查询。

(2)面试。依据招聘名额与各学科面试人员1：2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员（末位并列的均进入面试）。进入面试人员名单于7月2日通过玉田人力资源和社会保障网公布。

面试分试讲、技能测试两个阶段进行（技能测试仅限于音乐、体育、美术岗位应聘人员参加）。试讲于7月12日（周六）在玉田三中进行，技能测试于7月13日（周日）在玉田一中进行。试讲、技能测试均于当日上午早7:00注到、抽签（具体安排于7月12日前登陆玉田人力资源和社会保障网）。应聘人员必须持身份证和准考证参加面试，两证不齐全的不得参加面试。

①试讲。试讲内容为应聘学段学科现行教材，试讲题目抽签确定，试讲前每人准备40分钟。试讲时间10分钟，要求使用普通话。试讲结束由评委赋分，满分100分。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，小数点后保留两位有效数字。每10人公布一次试讲成绩。

②技能测试。音乐技能测试内容为弹唱（60分）、自选项（在声乐、器乐、舞蹈中任选两项，各占20分，共40分）；体育测试内容为跳远（男为挺身式跳远，女为蹲踞式跳远）、掷实心球（原地正面双手头上）、技巧（垫上4-5个动作组合）、篮球（整场往返高、低手行进间投篮）、拳术（一套8-12个动作）等共五项，各占20分，共100分；美术技能测试内容为素描、国画任选一项（100分）。

(3)素质考核成绩核算。素质考核成绩为笔试成绩（占50%）与面试成绩（占50%）之和。

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