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（四）考试方式及内容

招聘采用笔试加面试（说课）的方法进行。

1、笔试

（1）笔试采取闭卷方式，考试内容为教学各科专业知识，考试时间为120分钟，满分100分。考试不指定考试辅导用书。

若某个岗位报名人员达不到该职位应招聘人数的规定比例时，笔试成绩必须达到合格分数线（合格分数为60分）及以上。

（2）笔试时间：2014年7月16日上午8：00—10：00。笔试地点和有关要求详见笔试准考证。

（3）笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考巡考以及考试组织实施等工作由招聘工作领导小组负责。采取异地命题、异地阅卷、纪检全程监督的方法。

（4）笔试成绩在青县人力资源网站发布。同时公布县直中小学和职教中心招聘岗位进入面试的考生名单。乡镇小学招聘岗位进入面试人选待县直中小学和职教中心面试完成后，再确定进入面试人员名单。

2、面试（说课）

（1）说课内容：幼儿大班教材、职教相关专业教材，初中二年级教材，小学各科六年级教材。说课的教材由招聘工作领导小组办公室统一准备。说课的课题由评委统一选取，并由考生自行抽签确定。满分为100分。准备时间：10分钟。说课时间：10分钟。由评委根据说课人员的外表仪态、板书设计、说课情况、普通话水平等现场打分。凡作弊者，一律取消考试资格。说课的评委由招聘工作领导小组聘请外地教师担任。

（2）面试人选确定。依据计划招聘人数与参加面试人数按1：2的比例根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

若某个报考岗位实际进入面试的人员达不到规定的比例时，面试成绩必须达到60分及以上才能进入下一环节。

（3）县直中小学和职教中心进入面试的考生于2014年7月21日，到人社局223房间领取面试通知，面试时间与地点在面试通知书上注明。

乡镇小学进入面试（说课）的考生将于县直中小学面试结束后再确定，请保持报考时所留联系电话的畅通，届时人社局将通知进入乡镇小学面试（说课）的考生到人社局223房间领取面试通知，面试时间与地点在面试通知书上注明。

（4）面试组织。面试工作由人社局组织实施。采取外聘评委、纪检监督的方式进行。说课的评委由招聘工作领导小组聘请外地教师担任，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

（5）总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩（含加分）、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%。（计算考生成绩时，保留小数点后两位。）招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列一并纳入体检人员名单，资格复审、体检、考核全部合格的一并录用。

（五）资格复审。

面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由人社局会同事业单位或主管部门对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案，学历认证报告和有无犯罪记录的证明，应届毕业生需提供毕业证原件及复印件一份。复审不符合条件的，取消聘用资格。

（六）体检

资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在青县人力资源网站公布。体检由人社局会同事业单位或主管部门组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消聘用资格。

(七)考核

体检合格人员进入考核环节。考核由人社局会同事业单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核不合格的，取消聘用资格。

(八)公示

由人社局会同事业单位主管部门研究确定拟聘人选。拟聘人选在青县人力资源网站进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会和群众监督。

(九)聘用

公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，不再进行递补，所余招聘指标待下次招聘时使用。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。招聘的教师与县教育局签订在招聘单位从教不低于5年的服务协议。

六、组织机构

本次招聘相关工作由人社局会同用人单位及其主管部门共同组织。为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，负责公开招聘工作的具体组织实施工作。同时，成立招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。

七、有关要求

凡考生未在规定时间内未按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

本方案由青县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

附：《2014年青县教育系统公开招聘教师岗位条件表》

《2014年青县教育系统教师招聘岗位设置表》

青县人力资源和社会保障局

2014年7月1日

2014年公开招聘教师岗位条件表和岗位设置表.rar

 

 

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