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五、招聘程序
(一)发布招聘公告
2019年6月25日通过清河报社、清河县电台、清河县电视台、清河县政府网(http://www.qinghexian.gov.cn/)、清河人力资源网(http://www.qhxrlzyw.com/)面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名
1、报名时间：2019年7月1日至2019年7月4日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。
2、报名地点及联系方式：清河县人力资源市场院内(原亿力大厦南邻)，联系电话：0319-8166820,5530619。
3、报名办法：采取现场报名，应聘人员报名时须带本人户口本、身份证、毕业证、报到证、教师资格证(以上证件需提供原件、复印件)以及学信网学历证书电子注册备案表和中国教育考试网关于教师资格考试合格证明，小二寸近期免冠照片两张及电子版(100*140像素)。(应届毕业生毕业证和报到证未到者可携带学信网关于本人学籍的验证报告、《毕业生就业协议书》或学校出具证明;教师资格证已经考过但还未取得证书者需出具在中国教育考试网关于教师资格考试合格证明。)
4、报名人员应本人现场报名，不接受委托报名。每人只能报考一个岗位，不得重复报岗。报名者需填报《清河县2019年公开招聘教师报名审核表》(表格可从清河县人力资源网自行下载)，并对填报信息及所提交审核的报名资料真实性负责，履行报考诚信承诺，并在工作人员的监督下在报名现场亲自签字并按手印。在资格审查时，凡发现填报信息与实际情况不一致的，取消报考资格。
请考生关注清河县政府网、清河县人力资源网，并保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知相关事宜。
(三)资格审查及公示
由清河县人力资源和社会保障局、清河县教育局、清河县监察委组成招聘资格审查小组，依据招聘岗位条件对报名人员所提供资料、报考资格等进行资格审查，并对审查结果进行公示，对发现弄虚作假者取消报考资格。
开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，经县招聘工作领导小组同意可适当降低比例，降低比例后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘或核减招聘计划。
(四)笔试
笔试采取闭卷考试进行，笔试内容包括教育综合、公共基础知识等，笔试成绩满分100分。笔试工作由县招聘工作领导小组统一组织实施，笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
笔试成绩设合格分数线，由县招聘工作领导小组设定，并及时对笔试成绩进行公示，合格分数线以下的人员不得进入面试。笔试合格分数线以上的考生，按照招聘人数1:1.5的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(五)面试
面试工作由县招聘工作领导小组统一组织实施。
面试具体时间、地点和有关要求详见面试通知单。
面试采取“说课”的形式进行，高中、职教中心语文岗、初中、小学说课内容为初中现用教材;职教中心会计岗、电子商务岗说课内容为职教中心现用会计和电子商务教材;特教说课内容为特教现用教材，说课时间为8分钟。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试实行百分制，满分100分，面试合格分数线为60分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，其中，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
笔试和面试时间、地点请及时关注清河县政府网、清河人力资源网。
(六)体检及考察
根据考生总成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。体检工作由县招聘工作领导小组统一组织实施，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用个人负担。体检合格的，对其思想政治表现，道德品质等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。因体检、考察不符合要求导致招聘名额出现空缺的，按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员(其中，报考初级中学和小学岗位的人员，按照报考岗位总成绩由高分到低分进行选定聘用单位，聘用单位一旦选定再出现招聘名额空缺情况的不再进行递补)。
(七)公示
拟聘用人员经招聘工作领导小组审核汇总后在县行政服务中心、县教育局等地点(清河县政府网、清河人力资源网)进行公示(拟聘人员一旦公示不再进行递补)，公示期为7个工作日。
(八)聘用及待遇
对公示期满无异议的，或有反映但经核实不影响聘用的，正式确定为聘用人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，纳入事业编制，经费性质为全额事业，按国家有关规定办理事业单位人员聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
政策咨询电话：县人社局 0319-8166820
监督单位电话：县监察局 0319-8166627
2019年6月25日
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