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（三）笔试。　　

考试形式采取闭卷方式，内容为幼儿教育相关知识、教育学和心理学。考试不指定辅导用书，满分100分，占总成绩的50%。笔试时间、地点详见准考证。笔试结果在海兴政务网、海兴教育网上公布。　　

（四）面试。　　

依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：1.2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。　　

面试采用结构化试题加技能测试的方式进行，面试时间为10分钟，技能测试为用普通话讲故事。面试满分为100分，占总成绩的50%。合格分数线为60分，低于合格分数线不得进入下一环节。面试结果在海兴政务网、海兴教育网上公布。　　

面试时间、地点，另行通知。　　

总成绩出现并列时，根据面试成绩进行顺序排序。　　

（五）体检。　　

根据招聘计划，按照考试结果1:1比例确定参加体检人选。体检人员名单在海兴政务网、海兴教育网公布。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人选资格，在报考考生中按考试成绩排名顺序依次递补。　　

(六)考核。　　

体检合格人员进入考核。考核由县人力资源和社会保障局会同教育局组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核采取政审方式。考核不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同体检。　　

(七)公示。　　

体检、考核合格的拟聘用人员名单在海兴政务网、海兴教育网公示七天，公示期间接受社会和群众监督。　　

（八）选择岗位。　　

招聘人选按考试总成绩由高分到低分依次选择招聘岗位，总成绩出现并列时，面试成绩高者优先选择岗位，面试成绩仍然相同的，采取抽签的方式确定选择招聘岗位的顺序。如有弃权，按考试成绩排名顺序经体检、考核、公示合格后，进行依次递补，递补不重复进行。　　

招聘岗位确定后，由教育局负责上岗前培训。　　

（九）聘用人员待遇及管理。　　

本次招聘的幼儿教师为临时聘用人员，待遇为：月工资1200元，绩效300元；缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。用人单位与本人签订临时聘用合同，合同期限为3年，试用期12个月一并计算在合同期内，试用期满经考核合格的留任，考核不合格的解聘。　　

招聘人员由县教育局进行人员管理，人事档案由用人单位委托县人才交流服务中心进行代理。　　

五、有关要求　　

招聘过程中相关时间、事项要求在海兴政务网、海兴教育网上提前发布，不再单独另行通知。凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。　　

　 　

咨询电话： 0317-6621178（人力资源和社会保障局）　　

0317-6628604（教育局）　　

　 　

　2014年7月24日

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