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（二）面试

1、资格复审。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，高中教师类岗位按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入资格复审人员，乡镇教师定岗补员类岗位和幼儿教师类岗位按招聘计划数1：2的比例确定进入资格复审人员。比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。进入资格复审人员名单在武安市人力资源和社会保障局网站与武安市教育网公布。

进入资格复审人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证和教师资格证等原件以及其它相关证实材料。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，成绩并列的一同进入面试。

2、面试人选确定。资格复审合格人员确定为进入面试人员，人员名单在武安市人力资源和社会保障局网站与武安市教育网公布。

3、面试时间和地点：请关注武安市人社局网站和武安市教育网发布的领取面试准考证通知，面试时间、地点详见准考证。

4、面试方式。高中教师类岗位面试人员按专业定考场，按抽签顺序进行面试；乡镇教师定岗补员类岗位和幼儿教师类岗位，面试人数达到或超过30人的岗位，按蛇形分组定考场（按组分录用指标）；面试人数20以上，30人以下的岗位按岗位定考场，面试人数20人以下的岗位，设置该类岗位的混合考场（同一类别两个以上岗位在一个考场面试，考试后，分别按岗位进行分数排序），各考场均按抽签顺序进行面试。

面试采取讲课和回答问题的方式，由专家现场打分，每人面试时间10分钟，其中讲课7分钟，回答问题3分钟。高中教师类岗位讲课题目限报考岗位的专业课程，不限年级，不限课段；乡镇教师定岗补员类岗位讲课题目不限专业、不限年级，不限课段；幼儿教师类岗位限幼儿专业课程。

面试成绩满分为100分。其中讲课70分，回答问题30分。讲课和回答问题分别打分，均按去掉一个最高分，去掉一个最低分，其他分数的平均分即为考生的面试得分。面试成绩当场公布。

5、总成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中笔试、面试分别占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

面试成绩和总成绩在武安市人社局网站与武安市教育网公布。

六、体检、考核与公示

根据考生总成绩，按照招聘计划，分岗位按1：1比例从高分到低分确定该岗位参加体检人选。如总成绩相同，取笔试成绩高的考生，如笔试成绩也相同，取学历高的考生，如学历也相同，由公开招聘领导小组集体研究确定录取办法。确定的体检人选名单通过武安市人社局、武安市教育局网站进行公布。

   体检工作由武安市人社局会同武安市教育局共同组织，体检前一天确定体检医院（具备二级乙等及以上资质），并严格做好保密工作。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准》执行。

   体检合格的，由武安市人力资源和社会保障局与武安市教育局统一组织对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现等情况通过个人总结、查阅档案、了解谈话和出具证明等方式进行考察考核。体检或考核不合格的，取消拟聘人选资格，所空岗位不递补。

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